ODM/OEM转OBM

核心痛点

Core pain points

组织激活

缺乏活力

企业的员工工作热情不高，缺乏创新和激情，导致整体运营效率低下。

沟通不畅

企业内部沟通不畅，各部门之间缺乏有效的协作和信息共享，导致工作效率低下。

员工流失

企业员工流失率较高，招聘和培训新员工的成本不断上升，影响企业的长期发展。

市场竞争加剧

随着市场竞争的加剧，企业需要提高自身的竞争力以保持领先地位。

服务流程

Service process

调研诊断

确定企业战略及目标

评估企业能力现状

确定差距与关键问题

评估变革管理准备度

总体方案

量体裁衣、定制方案

短中长期规划

体系、组织、流程建设架构设计

详细流程及实施

方法论

业绩优秀实践

问题识别及根因分析

流程阶段及活动设计

组织运作指导

落地陪跑

人员赋能

方案适配落地

试点项目辅导

运营及流程优化

试点项目总结及建议

优化推广

扩大项目范围

适配方案迭代

运营及流程持续优化

更大范围赋能及提升企业

人员能力

服务内容

Service Content

“企业想要成功，首先方向要大致正确，组织必须充满活力”—任正非。组织是企业实现战略目标的载体，没有匹配的组织能力，没有高绩效的组织活力，企业无法实现战略目标。服务的内容包含以下模块：

小三元

适应市场变化

提高企业效率

增强企业创新能力

提升企业形象

促进员工发展

客户见证

Typical Customers